能源关注网
当前所在:首页 > 安全生产

高煤公司强化引导帮扶 将安全“薄弱人”变为“放心人”

来源:山东能源枣庄矿业(集团)有限责任公司 时间:2019-01-17 00:51:22浏览量:911

高煤公司进一步加大安全薄弱人员管理力度,系统排查职工在思想、体质、生活等方面可能存在的隐患问题,针对性地引导帮扶,从源头上消除人的不安全因素,筑牢了“年关”安全生产防线。

他们坚持班班、天天“过滤式”排查筛选薄弱人员,严把入井关。班前会上,由班组长、跟班队长对每名出勤人员进行班前排查,通过逐一询问的方式,听其言、观其色、察其行,了解其有无异常情况。同时,对患有高血压等疾病及年老体弱职工进行基础健康体检。

“对思想波动轻微的职工,我们安排专人与其结成安全合作伙伴,工作现场进行‘一对一’的监督;对思想波动较大的职工,劝其留在区队或者回家休息,一律不准下井;对年龄较大、身体情况差的职工,及时为其调整工作岗位。”开拓工区党支部书记赵永超说。

他们根据排查出的薄弱人员类型,制订不同的帮教措施,对其特别“关照”。各单位党支部书记主动当起员工思想教育的“辅导员”,每天对薄弱人员进行谈心帮教;建立“民生通道”微信群、召开工会主席沟通会,全面了解和掌握每名员工的思想、性格等情况;组织职工家庭情况调查摸底,及时为困难职工办理救助救济,减轻困难职工心理负担。女工协管会推出“安全薄弱人帮教套餐”,组织职工与家属签订《安全联保公约》,引导家属吹好安全“枕边风”,让职工时时刻刻牢记安全、遵章守纪。

他们还将新工人、老工人、工作中的马虎人、受到处分的情绪人等易出现“三违”的安全“不放心人”作为排查、帮教重点,由区队和安监处重点监督管理,制订针对性措施进行分级帮教,通过看视频、座谈、家访等方式“对症下药”,切实将安全的“不放心人”变为“放心人”。

“越是节日期间,职工越容易出现思想波动。我们密切关注员工思想动态,强化员工行为管控,从根本上杜绝‘节前慌、过节乱、节后松’的不良现象,确保安全生产。”该公司党委书记张广亮说。

(通讯员 王伟伟)

本网概况 | 会员服务 | 联系我们 | 网站地图
本站部分信息由相应民事主体自行提供,该信息内容的真实性、准确性和合法性应由该民事主体负责。能源关注网 对此不承担任何保证责任。
北京中农兴业信息咨询中心主办——政府网络举报投诉平台——全国政务资讯互动应用平台 安全联盟站长平台
能源关注网 版权所有 Copyright © 2004-2018 nygz.org.cn Inc All Rights Reserved
联系电话:010-56019825 010-57028685 15340158952 监督电话:15010596982 违法和不良信息举报电话:010-56019825
联系邮箱:[email protected] 地址:北京市西城区月坛北街中直国家机关院25号院2号楼
中国互联网协会 中国电子商务协会 网络110报警服务 北京网络行业协会 不良信息举报中心