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滨湖煤矿将“安全之策”内化于行

来源:山东能源枣庄矿业(集团)有限责任公司 时间:2019-01-17 00:51:17浏览量:677

滨湖煤矿按照集团公司要求,以“安全为了谁、安全依靠谁、安全受益谁”为主题,开展了“安全为了谁”大讨论暨“我为安全献言献策”大征集活动。

他们坚持安全讨论宣传先行,充分利用广播、户外大屏、微信公众号等媒体,对“安全为了谁”大讨论活动进行广泛宣传,基层单位利用班前会时间进行全文学习,形成了“安全讨论我参与”的浓厚氛围。

活动中,该矿基层以班组为单位、机关以科室为单位,围绕质量标准化建设、岗位标准流程管控、安全隐患查处、安全培训、安全考核等方面召开专题会议,剖析不足、开阔思维、各陈己见,细心聆听关于如何抓好、做好、守好安全的声音,认真梳理夯实安全根基的意见建议,形成符合矿井发展实际的安全措施,保障矿井安全生产周期不断延长。

据悉,该矿共提安全合理化建议1857条,筛选审查后上报21条。

“安全理念的征集,不是‘纸上谈兵’,更重要的是落实在现场工作中,转化成抓好安全、做好安全的具体行动,让安全之基更加牢固。”该矿矿长邓涛说。

具体实践中,该矿坚持质量标准化促安全,通过动态抓阄的形式,组织质量标准化现场推进会22次,工程质量优良品率达到95%以上,做到了巩固、提升、再巩固、再提升的良性循环。坚持技能培训提安全,通过构建“6+3”安全培训体系,不断将“理论技术”转换成“实操技能”,进一步提升了职工驾驭新设备、新技术、新工艺的能力,提高了职工安全操作水平。坚持宽严并济抓安全,立足查大系统、治大灾害、除大隐患,不断强化安全生产主体责任落实,完善“双重预防”体系建设,“双基”工程更加稳固,牢牢抓住了安全管理主动权,安全生产周期达到了8.4周年以上。

通过开展“安全为了谁”大讨论暨“我为安全献言献策”大征集活动,以促使全矿干部职工统一思想认识,既看到发展前景,激发工作的主动性、积极性、创造性,又动员全体干部职工以崭新的姿态、有限的时间进行高效的工作,其目的聚焦推进“六位一体”管控体系建设,不折不扣地抓好工作要求落地,切实把工作要求转化为具体的思路和行动,不断提升安全管理境界、本质安全水平、安全激励约束效能。

(张胜奎)

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